Чому бізнес - це не тільки про гроші

1. Як і чому українські компанії підтримують культурно-соціальні проекти. В цьому році в Дніпрі, в місті,...
2. У Alef Estate теж люблять джаз
3. Як Banda фестивалить
4. Concord bank поспішає на допомогу
5. Як ДТЕК рок-фестиваль влаштовував
6. І що в результаті?

Як і чому українські компанії підтримують культурно-соціальні проекти.

В цьому році в Дніпрі, в місті, де розташований головний офіс Work.ua, пройде джазовий фестиваль Jazz на Дніпрі . Джаз є визнаним культурною спадщиною ЮНЕСКО - музикою, яка сприяє комунікації, об'єднання та діалогу між людьми.

Ми дізналися у хедлайнерів фестивалю Jazz на Дніпрі про те, як культурно-соціальні проекти впливають на бізнес. А також на прикладі Work.ua , Alef Estatе , Banda , Concord bank і ДТЕК розповідаємо, що подібні ініціативи дають самим компаніям.

Work.ua + Jazz = любов

На думку співзасновника і руководітея Work.ua Артура Міхно, підтримка таких ініціатив позитивно впливає не тільки на розвиток бізнесу, а й на регіон і суспільство в цілому.

Артур Міхно

СЕО Work.ua

Коли бізнес Вихід за рамки мислення Виключно у фінансовій площіні, трапляються справжні дива. Підтримка Навчальних, СОЦІАЛЬНИХ ініціатив, культурних та благодійніх проектів змінює світ навколо та відкріває Нові перспективи. І Зміни трапляються НЕ только зовні, а й у середіні компании. Коли співробітнікі Самі почінають підхоплюваті ініціатіву. Например, збіраються Груп бігунів Задля благодійного пробігу, здають кров в якості донорів, запрошуються один одного на Різні Благодійні події.

І Це вже значний более, чем просто бізнес. Це саме те невімірне, что підсілює Інтерес до роботи, лояльність та приверженность співробітніків, зміцнює колектив та надихає далі рухатіся вперед та вгору!

Чепту Козітані-Бакнер (Cheptoo Kositany-Buckner)

Президент Jazz Sister Cities, екс-директор Американського музею джазу в Канзас-Сіті

Бізнес-компанії можуть багато почерпнути з джазу, наприклад, що таке робота в команді, співпраця, імпровізація, творчий підхід поряд зі свободою самовираження. В джазі ви є частиною команди, яка створює умови для вираження вашого творчого потенціалу в рамках певної структури, яка зрозуміла для всіх учасників, а також шанована кожним з них.

В джазі у кожного є можливість бути лідером, в той час як в більшості компаній лідер, закріплений за командою, як правило, один, і часто він одноосібно приймає рішення. Але найкрасивіші і креативні рішення як правило належать не керівнику, а кому-то з його оточення.

Інновації та творчий підхід - це ще одна ніша, яку компанії можуть перейняти. Ми знаємо, що економіка в компаніях сьогодні залежить від них же самих, крім конкуренції на ринку. І перемагає саме та компанія, яка має в собі інноваційну складову в усіх напрямках своєї діяльності.

Agile-підхід і гнучкість джазу дозволили йому існувати і розвиватися більш 100 років, а також проникнути в різні культури, об'єднуючи і прибираючи розділеність. Джаз став дивовижним і неймовірним мовою для спілкування в будь-якому куточку планети. Джаз стирає культурні кордони. Бізнесам теж треба повчитися цього підходу - ставати більш гнучкими і адаптуються, щоб прати культурні кордони, задовольняючи при цьому запити замовників і співробітників своїх власних компаній.

А ось що з цього приводу думають хедлайнери і учасники фестивалю:

Аллан Харріс

ведучий фестивалю Джаз на Дніпрі 2018, джазовий вокаліст, хедлайнер фестивалю

Джаз - нема про релігії, що не про расу або кольорі. Він говорить мовою любові і почуттів з тими, хто його розуміє і хто хоче бачити більше, щоб рости над стінами, що оточують людські відносини. Це в більшій чи меншій мірі означає, що джаз - для всіх.

Іна Діттке

Джазовий продюсер, агент зіркових джазменів

Джаз служив засобом повстання проти прийнятих стандартів в суспільстві. Джаз виходить за рамки відмінностей в расове або релігійному походження. Джаз був прийнятий і визнаний у всьому світі як свобода вираження та рівності. Джаз об'єднує людей з будь-якої частини земної кулі в мирі та гармонії.

У Alef Estate теж люблять джаз

Анжела Борисова

Генеральний менеджер комерційного центру ALEF ESTATE

Компанія Alef Estate цінує інтелігентність в будівництві. Це проявляється в повазі до історичного вигляду міста, застосуванні останніх світових розробок і технологій, створення якісної сучасної середовища проживання для людей, а також повагу до справжніх культурних цінностей і традицій.

Тому ми з радістю підтримали ще одну важливу для міста міжнародна подія - фестиваль «Джаз на Дніпрі», щоб відкрити Дніпро для гостей і жителів міста з ще однією чудовою боку. Колись Йоганн Вольфганг Гете сказав: «Архітектура - це музика, що застигла в камені». Мистецтво архітектури, як і музика - це прагнення відповідати всім духовним і естетичним потребам людства.

Джаз будується на конфронтації і суперечності, гармонійно об'єдналися в одному музичному творі і вражають своєю мелодійністю і особливою привабливістю. Ця музика ріднить людей різного віку і національностей, надихає, дарує невичерпну енергію і запалює вогонь в серцях своїх слухачів. Тисячі людей цінують і люблять цей стиль «вільної» музики. Саме джаз сприяє миру, єдності та спілкування між людьми.

Для колективу нашої компанії велика честь стати частиною цього масштабного заходу. Музика і спільну справу об'єднують людей. Успіх компанії полягає не тільки в професіоналізмі кожного співробітника, але і в згуртованості всього колективу.

Ми впевнені, що нас очікує грандіозний джазовий фестиваль, який збере в Дніпрі людей з усіх куточків країни.

Як Banda фестивалить

Павло Вржещ

Creative director в Banda

В цьому році ми стали співорганізатором фестивалю сміливою музики і культури Brave! Factory. Він пройде 25-26 серпня. Це абсолютно унікальна подія для України, і бути до нього причетними для нас велика честь. Ми були на фестивалі в минулому році просто гостями і прямо дуже вразила підходом хлопців, які його роблять, до музичної і культурної частини. Атмосфера і гості фестивалю - все це було захоплюючим.

Дуже важливо, що тут не женуться за легкими продажами і не привозять артистів тільки тому, що вони сьогодні на хайп, і прийде багато людей.

Як сказав Сергій Яценко: «Ми на фестивалі збираємо все найцікавіше, що відбувається на даний момент в світі близько електронної музики, і не тільки танцювальної, плюс ще те, що пов'язано з технологіями, зі світловими рішеннями, з сучасним мистецтвом. Максимально занурити людей в цю середу - ось, напевно, основне завдання цього фестивалю ».

Brave! про трансформацію, про переосмислення себе. Коли ти потрапляєш в інший світ, світ де багато нового і незвичайного, де навколо дуже цікаві люди, які впливають на тебе. «Брейв» - це не просто прийти і послухати музику, це про участь, ти повинен бути активним гостем, досліджувати, вникати, відкривати. Бути в режимі «Ух ти! Що це? Чи не знав такого, не бачив ». Тоді ти отримаєш ні з чим не порівнянний досвід. І такий досвід у кожного буде свій.

Ми віримо, що фестиваль «Брейв» настільки справжній, що здатний вплинути на культурні зміни в Україні і навіть більше - стати знаковою подією для всього світу. Тому ми підтримуємо і всіляко йому допомагаємо.

Нам складно ще скасувати прямий вплив таких дій на бізнес. Але, однозначно, ці дії відбудовують нас від будь-якого іншого креативного агентства. Вони показують, що ми, як агентство, зацікавлені не тільки в бізнесі, а й у впливі на культурні процеси в країні. Ми готові в це інвестувати.

Для нас це важливо. Ще це дуже добре відбивається на наших людях, які працюють в «Банді». Вони цінують, що працюють в компанії, де можна робити важливі, значущі речі, займатися якими неймовірно цікаво. Це досвід робити щось абсолютно нове. Пробувати. Вчитися.

І ще це про свободу, свободу робити те, що тобі подобається, то, що тобі хочеться. І здорово, що у нас є така можливість.

Ми з Єгором (Єгор Петров - співзасновник Banda, - прим. Work.ua) потрапили на фестиваль в минулому році і подумали «Офігєть, як же круто!». Нам захотілося, щоб така подія росло, і про нього дізналися не тільки в Україні, а й приїжджали сюди до нас з усього світу. Ми самі звернулися до організаторів. Сказали, що нам дуже подобається те, що вони роблять, і запропонували, а давайте робити це разом. Поділимо ризики і разом відсвяткуємо успіх.

Concord bank поспішає на допомогу

Влада Миколюк

Керівник по маркетингу Concord bank

Найбільше Concord bank цікавить підтримка не просто красивих, мудрих, правильних культурних проектів, а тих, які могли б комусь реально допомогти: талановитій дитині перемогти на міжнародному конкурсі, хворому - отримати курс лікування, дитячої лікарні - важливе обладнання.

Одного разу ми вирішили прямо в будівлі банку влаштувати аукціон мистецтв. Оголосили по всій країні збір картин тих художників, хто був готовий, щоб 100% виручки перетворилися в курс хіміотерапії для онкохворих малюків. Нам почали висилати картини звідусіль з розпискою, яка підтверджує таку готовність.

Одним з художників виявився чоловік, який сам пережив ситуацію, коли знадобилася пересадка нирки за кордоном. Щоб терміново зібрати величезну суму, він виставив всю свою колекцію з понад 200 картин на продаж з підписом «Вам мистецтво - мені життя». Люди розкупили полотна, а художник залишився жити і до сих пір малює шедеври. Надихнувшись, ми назвали і свій аукціон «Вам мистецтво, дітям - життя». Вдалося зібрати 250 тисяч гривень і 6 дітям оплатити курс хіміотерапії.

Потім ми організували мініверсію Ukranian Fashion Week з показом в банківському дворику, а в фойє запросили найдорожчі бутики міста виставити брендові речі від відомих дизайнерів з максимальними знижками до 90%. Всі виручені кошти відправили на капремонт і обладнання центру по роботі з дітьми-аутистами.

Ще якось власниця квіткового бутіка «Цветоптторг» привезла нам 4000 орхідей і сказала: «Все, що продасте, використовуйте на благо! ». Ними ми змусили весь банк і виставили ціни в 3 рази нижче ринкових. За 2 доби місто вигріб все до єдиного квітки. А на виручку ми купили унікальний стіл-рентген для лікарні, яка рятує життя недоношених.

А ще були брют-тури, концерти, чаювання зі знаменитостями і т.д.

У банку є традиція: 80% співробітників дали свою згоду, щоб якийсь відсоток від кожної зарплати щомісяця списувався на благодійність. У кого-то це 50 грн, а у кого-то 2000.

Що стосується клієнтів і партнерів, то акціонери банку доносять до них таку ідею - «Краще, що ти можеш зробити для свого бізнесу - це взяти в" партнери "Всевишнього і віддати йому 10-у частину прибутку». Більшість партнерів зізнаються, що реально бачать цей взаємозв'язок - чим більше віддаєш, тим більше отримуєш і з радістю ходять і на всі наші барахолки, покази, аукціони і на регулярній основі підтримують проекти допомоги.

Як ДТЕК рок-фестиваль влаштовував

Тетьяна Оверін

Директор з регіональної політики «ДТЕК Енерго»

Нещодавно в місті Бурштині Івано-Франківської області ми разом з Бурштинським міськрадою провели рок-фестиваль «Енергетичний вихор». Для міста це було масштабне дійство: виступали західно-українські рок-групи, були організовані фуд-корти і фотозоні - фестиваль зібрав близько 1,5 тисяч осіб, а це десята частина населення Бурштина. Цей фестиваль - частина великої програми «Бурштин - місто доброї енергії», в рамках якої ми регулярно організовуємо сімейні свята, культурні акції. Бурштин - особливий регіон для нас, тут культурні проекти були одним з головних запитів більшості жителів.

В цілому ДТЕК системно співпрацює з усіма територіями розвитку бізнесу. Спільно з органами місцевої влади та жителями ми розробляємо програми соціального партнерства за п'ятьма напрямками: енергоефективність, розвиток бізнес-середовища, підвищення активності громад, поліпшення інфраструктури міста та забезпечення якості медичних послуг. Ці напрямки були визначені громадами як найважливіші для соціально-економічної сфери. Однак на деяких територіях, як у випадку з Бурштином, у людей був один з ключових запитів на розвиток культурної сфери - і ми охоче в цьому їх підтримали.

Всього за 10 років ми реалізували 2000 соціальних проектів, в які ДТЕК інвестував понад 1 млрд грн.

І що в результаті?

Виходить, бізнес - це дійсно не завжди про гроші. Як бачите, можна розвивати власну справу, допомагаючи іншим. Ми впевнені, що ці приклади - лише маленька частина того, як української бізнес підтримує різноманітні культурні та соціальні проекти.

А чи є в ваших компаніях подібні програми, і як вони відображаються на роботі?

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .