Посадова інструкція інженера з охорони праці та техніки безпеки
Посадова інструкція інженера з охорони праці та техніки безпеки являє собою локальний нормативний акт, що затверджується роботодавцем і регламентує основи діяльності, коло прав і обов'язків особи, яка займає зазначену посаду, основні вимоги до знань і кваліфікації кандидата.
Уніфікованої форми інструкція зараз не має, в зв'язку з чим, законодавець допускає можливість індивідуальної розробки форми документа роботодавцем.
Відповідальності за відсутність зазначеного документа у роботодавця законом не встановлено.
Відповідно до кваліфікаційного довідника посад, яким необхідно керуватися при розробці інструкції, документ повинен включати в себе наступні розділи:
- Загальні положення;
- Повинен знати;
- Основні обов'язки;
- права;
- Відповідальність.
Посадова інструкція інженера з охорони праці та техніки безпеки
завантажити зразок
Основні обов'язки
- Здійснення контролю за дотриманням правил, інструкцій та інших нормативних документів щодо дотримання вимог безпеки;
- Надання пільг, компенсацій і виплат, обумовлених умовами праці, а також розробка пропозиції щодо їх поліпшення;
- Ухвалення участі в перевірках (як планових, так і позапланових) технічного стану будівель, споруд, обладнання, механізмів, побутових приміщень, стану систем вентиляції, пожежогасіння , Засобів захисту працівників;
- Прийняття рішень про припинення використання обладнання, машин, роботи в цехах та інших приміщень;
- Участь в атестації робочих місць;
- Участь в заходах щодо попередження профзахворювань, нещасних випадків на виробництві;
- Участь в розробці списків за посадами і професіями, які вимагають обов'язкового проходження медогляду перед влаштуванням на роботу, а також надання окремих пільг і компенсації;
- Проведення інструктажу і перевірки знань працівників організації;
- Складання необхідної звітності.
Повинен знати
Спеціаліст, який приймає на зазначену посаду, повинен знати:
- Трудове законодавство ;
- Нормативну й законодавчу базу в цій галузі;
- Технологічні процеси виробництва;
- Стандарти безпеки праці;
- Вимоги до працівників (психофізіологічні) виходячи з тяжкості виконуваних ними робіт, обмеження на роботу певних груп громадян (жінок, неповнолітніх, інвалідів);
- Особливості експлуатації застосовуваного на виробництві обладнання.
Вимоги до кваліфікації
Кандидат повинен мати вищу технічну освіту без обов'язкового стажу роботи або середню технічну освіту з наявністю стажу на посаді техніка I категорії не менше 3 років, або 5 років при роботі на інших посадах.