Курс Санаторно-курортні організації: економіка, облік, оподаткування і контроль

1. Короткий опис
2. Дата і час проведення
3. формат навчання
4. Документ по закінченні навчання
5. Мета семінару / курсу
6. Для кого призначений
7. Цей захід відноситься до тем
8. Досвід роботи:

Курс дозволяє оволодіти сучасними методами управління діяльністю санаторно-курортних організацій, ознайомитися з вимогами федеральних стандартів і змінами законодавства, особливостями функціонування, обліку та оподаткування санаторіїв, санаторіїв для дітей, санаторіїв-профілакторіїв, курортних поліклінік, грязелікарень, санаторно-оздоровчих таборів та лікувальних курортів, методикою внутрішнього контролю та вимогами контрольно-наглядових органів, проаналізувати фінансово-економічні показники їх дея ельності і ризики.

• Короткий опис

• повна програма

• викладачі

Місце проведення

м.Санкт-Петербург, бізнес-центр «Маріїнський», набережна річки Мийки, д. 58А, офіс 507, 5-й поверх. Всім учасникам надсилається детальна схема проїзду на семінар.
Показати на мапі

Іногороднім клієнтам надається допомога у бронюванні готелю на період проходження навчання.

Дата і час проведення

11-13 Сентября 2019 з 10:00 до 17:00

формат навчання

Курс підвищення кваліфікації, очна форма.

Документ по закінченні навчання

Для учасників передбачено

Методичний матеріал, обіди, кава-паузи.

Екскурсійна програма по Санкт-Петербургу як необов'язкова частина.

Мета семінару / курсу

• освоїти сучасні методи управління санаторно-курортним закладом з використання внутрішніх резервів, вимог законодавства і зовнішніх чинників
• познайомитися з особливостями планування, обліку і оподаткування діяльності санаторно-курортних організацій
• проаналізувати ризики і типові помилки, що тягнуть заходи відповідальності
• узагальнити теоретичні підходи та практичний досвід управління санаторно-курортними установами
• набути практичних навичок здійснення контролю діяльності санаторно-курортних організацій з метою підвищення їх результативності
• систематизувати вимоги федеральних стандартів до ведення обліку та виконання трудової функції

особливості програми

В результаті навчання учасники:

• ознайомляться з нормативно-правовим регулюванням санаторно-курортної діяльності;
• вивчать особливості бухгалтерського обліку санаторно-курортних організацій;
• розглянуть особливості оподаткування санаторно-курортних організацій;
• набудуть практичних навичок стягнення збитків з винних осіб;
• вивчать методичну та нормативну бази обліку витрат на утримання майна, комунікацій усередині будівлі, витрат на оплату праці, облік ПММ;
• розглянуть принципи внутрішнього контролю та аудиту;
• вивчать фінансові ризики і способи їх оцінки;
• отримають всі необхідні для повсякденної роботи інформаційно-довідкові матеріали.

Для кого призначений

Керівників, заступників керівників, фінансових директорів, головних бухгалтерів, бухгалтерів, фінансових контролерів, провідних фахівців санаторно-курортних організацій, аудиторів, осіб, які цікавляться особливостями діяльності санаторіїв, санаторіїв для дітей, санаторіїв-профілакторіїв, курортних поліклінік, грязелікарень, бальнеологічних лікарень, санаторно оздоровчих таборів цілорічної дії та лікувальних курортів.

Цей захід відноситься до тем

Офіційні документи Навчального центру

День 1.

Правове регулювання та фінансове забезпечення діяльності санаторно-курортних організацій.

• Порядок організації санаторно-курортного лікування. Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 5 травня 2016 р № 279н. Види санаторно-курортних організацій: санаторії, санаторії для дітей, санаторії-профілакторії, курортні поліклініки, грязелікарні, санаторно-оздоровчі табори і бальнеологічні лікарні. Вимоги до структури організацій і штату персоналу. Індивідуальна програма санаторно-курортного лікування. Мінімальна і максимальна тривалість санаторно-курортного лікування.
• Внутрішні локальні акти, обов'язкові до утвердження для організації санаторно-курортного лікування, проживання, лікування, відпочинку.
• Прояв належної обачності й обережності при виборі контрагента. Податкова вигода. Алгоритм дій з перевірки контрагентів з метою недопущення податкової вигоди з арбітражною практикою.
• Управління дебіторською заборгованістю. Безнадійні і сумнівні борги. Формування резерву по сумнівних боргах. Арбітражна практика. Тактичні рекомендації і способи зниження дебіторської заборгованості.
• Застосовувані способи забезпечення зобов'язань.
• Взаємозалік: умови для заліку, підстави для заборони проведення заліку, документальне підтвердження.
• Стягнення збитків з винних осіб: вимоги, документальне оформлення, судова практика.
• Нове в оформленні подорожніх листів і норм витрат ПММ.

День 2.

Профстандарти і ефективний контракт. Трудова функція і види відповідальності.

• Профстандарти для працівників санаторно-курортного закладу. Оцінка кваліфікації. Ефективний контракт. Трудова функція і критерії оцінки її виконання.
• Нові підстави для звільнення працівників з урахуванням змін трудового законодавства.
• Підстави для залучення керівника, головного бухгалтера, медичного персоналу до адміністративної, кримінальної відповідальності.
• Огляд судово-арбітражної практики.
• Відповіді на запитання.

Особливості обліку та оподаткування санаторно-курортних організацій.

• Федеральні стандарти обліку і звітності, їх застосування на практиці. Нове в обліку активів, пасивів, доходів, витрат, фінансових результатів, оціночних зобов'язань. Рекомендації щодо формування звітності, поданням пояснень до балансу і звіту про фінансові результати.
• Послуги санаторно-курортних, оздоровчих організацій, організацій відпочинку та оздоровлення дітей, в тому числі дитячих оздоровчих таборів: ПДВ, прибуток.
• Можливість застосування ЕНВД по побутових послуг (перукарні, пральні, фотоательє, пункти прокату, автотранспортні послуги).
• Організація харчування, консультацій, психогимнастики і тренувань з фахівцями, їх облік і контроль.
• Посередницькі послуги з реалізації путівок (курсівок).
• Особливості обліку грошових коштів. Зміна порядку ведення касових операцій.
• Вибір стратегії діяльності. Планування доходів в залежності від джерел фінансування, форм і умов оплати, ліжковий потужності.
• Методи управління фінансами установи. Резерви для зниження витрат (оцінка економії). Рекомендована рентабельність.
• Критерії управління ефективністю діяльності. Обгрунтування стимулюючих виплат співробітникам.
• Облік витрат на утримання майна, комунікацій усередині будівлі. Витрати, пов'язані з купівлею і реконструкцією основного засобу, що включаються до його первісної вартості. Порядок нарахування амортизації після завершення модернізації в бухгалтерському та податковому обліку. Матеріальні витрати.
• Витрати на оплату праці, проведення медоглядів, підвищення кваліфікації. Витрати на відрядження. Особливості обчислення ПДФО і страхових внесків.

День 3.

Контроль і аналіз діяльності. Вартість перебування в санаторно-курортній організації.

• Контроль надходження грошових коштів і платежів, виконання стратегії. Розподіл витрат по місцях виникнення (центрами відповідальності).
• Методика внутрішнього контролю та аудиту.
• Фінансові ризики та способи їх оцінки. Карта ризиків
• Типові помилки неефективного витрачання та нецільового використання коштів.
• Аналіз фінансових результатів діяльності: від автоматизації до оцінки показників. Оцінка поточної вартості. Управління грошовими потоками і планування фінансового циклу.
• Прибутковість вкладення грошових коштів. Компаундінг і дисконтування.
• Методи розрахунку і контролю цін. Договірна ціна і калькуляція послуг. Розрахунок оптимальної ціни. Точка беззбитковості. Різні підходи до побудови цінової стратегії. Цінова політика: регламент і методики.
• Розрахунок вартості одного дня перебування в санаторно-курортних організаціях.
• Фактори, що впливають на кінцеву ціну. Методи прогнозування цін.
• Зниження ризиків при податковому контролі цін. Порядок визначення ринкової вартості товарів, робіт, послуг податковими органами при контролі цін.

• БЕРЕЗЮК Іраїда Костянтинівна

  Консультант з правових питань. Викладач Центру підготовки та підвищення аудиторів СПбДУ.

  Дізнатися більше

  Досвід роботи:

  Практична діяльність:

  1995 наст.время - консультант з правових питань (договірне право, трудове право, адміністративне право, земельне право, житлове право, сімейне право, спадкове право, корпоративне право)
  2003-2004 - аудит документів організації
  1997-2002 - індивідуальна підприємницька діяльність з надання юридичних послуг

  Академічна діяльність:

  В даний час викладач Санкт-Петербурзького Державного університету.
  1998 наст.время - викладач Центру підготовки та підвищення аудиторів Санкт-Петербурзького державного університету
  1996-2013 - викладач Інституту ділового адміністрування Санкт-Петербурзького інженерно-економічного університету
  1995-2000 - викладач Інституту бізнесу і права
  1995-2002 - викладач Менеджер Центру Санкт-Петербурзького Університету Культури і Мистецтва
  2007-2008 - Інститут підвищення кваліфікації СПбІЕУ (курс «Оцінка бізнесу»)

  
• ГЕРМАН Любов Анатоліївна

  Кандидат економічних наук, генеральний директор консалтингової компанії «WinB-consult» (Санкт-Петербург), практикуючий консультант. Напрями діяльності: економічний аутсорсинг, навчання, консультації з питань фінансового та економічного аналізу, бюджетування, управління витратами тощо.

  Дізнатися більше

  Сфера професійних інтересів:

  Ведучий і розробник семінарів з питань фінансового та економічного аналізу, управління витратами, ціноутворення. Досвід реалізації кількох проектів в галузі охорони здоров'я, в тому числі: Розробка бюджетної моделі і системи управлінського обліку для мережі клінік; Аналіз кон'юнктури ринку та оцінка ємності потенційних ринків для комерційної клініки; Моніторинг фінансово-економічного стану клініки (з метою оцінки потенціалу зростання ринкової вартості).

  Освіта і кваліфікація:

  • Санкт-Петербурзький державний університет, економічний факультет. Кваліфікація: економіст.
  • Кандидат економічних наук (Санкт-Петербурзький державний університет).
  • Доцент (Санкт-Петербурзький державний інженерно-економічний університет).
  

Види знижок Розмір знижки * При заповненні заявки на навчання на сайті 5% Одноразово участю двох і більше співробітників в одному заході 7% Програма для постійних клієнтів
У залік йде історія відвідувань починаючи з 01.01.2018 року і діє до 31.12.2019 року 2-5 відвідування будь-якого співробітника компанії
(1-й партнерський рівень) 7% 6-10 відвідування будь-якого співробітника компанії
(2-й партнерський рівень) 10% з 11 відвідування будь-якого співробітника компанії
(3-й партнерський рівень) 15%

* Знижки не підсумовуються.

Артикул: СП05952

Вартість участі:

28 800 .-

ПДВ не обкладається

Пн-Пт з 9 до 19 Мск

зараз працюємо