Економіст - що це за професія
- Чому я вибрала професію економіста
- Навіщо підприємству потрібен економіст?
- Що потрібно знати для роботи економістом
- Як знайти роботу починаючому економісту
- Як я знайшла роботу - особистий досвід
- Функціональні обов'язки економіста на підприємстві
- Скільки заробляють економісти
- Плюси і мінуси професії економіста
- Що потрібно для того, щоб тебе оцінили і помітили
- напуття новачкам
Економіст - традиційно одна з найпопулярніших напрямів навчання в російських вузах. Сьогодні IQ Review розповість, що за професія «економіст», чим вона відрізняється від роботи бухгалтером, і скільки за неї платять. Своєю історією поділилася економіст з п'ятирічним стажем Наталія.
Зміст статті
Чому я вибрала професію економіста
професія економіст
Живу я в Касторенском районі Курської області. Економістом пропрацювала 5 років, почала працювати після закінчення 3 курсу інституту.
Навіщо підприємству потрібен економіст?
Багато хто вважає, що професія економіста схожа на професію бухгалтера. Адже працюють і ті і інші з цифрами, що стосуються роботи організації, її рентабельності і результатів.
Різниця між економістом і бухгалтером полягає в тому, що бухгалтер здійснює фактичний збір та систематизацію документації та її вмісту, а економіст повинен провести аналіз і оцінку результатів роботи за конкретний період, виявити недоліки і на підставі того, що вийшло, скласти прогноз.
Так-так, економіст - це, свого роду, провісник, який ґрунтується на фактах.
Що потрібно знати для роботи економістом
В першу чергу робота економістом на увазі тісне спілкування з цифрами, формулами і різного роду співвідношеннями. Тому знання математики і її основ обов'язково. Тому, хто не в змозі знайти відсоток від заданого числа, просто нема чого робити в цій сфері. Бажано, вірніше, навіть обов'язково, щоб людина мала аналітичним складом розуму. Адже на підставі виведених даних потрібно оцінити ситуацію на підприємстві ситуацію і уявити звіт керівнику.
Приклад роботи економіста - довести, яка з обраних напрямків діяльності рентабельно, а який проект слід призупинити або зовсім закрити.
Зараз в переважній більшості профільних вищих навчальних закладів, технікумів і училищ є факультети, які готують економістів. Це пов'язано з тим, що професія має велику популярність у молоді. Вуз, який закінчила я, має сільськогосподарську спрямованість. З першого по третій курс ми вивчали предмети, які повинні знати всі грамотні і освічені працівники сільського господарства. Не буду перераховувати всі, але серед них були рослинництво, тваринництво, філософія, механізація та інші.
Більш детально: Проблеми системи вищої освіти в Росії .
Спочатку ми не розуміли, навіщо нам, припустимо, механізація. Але на старших курсах, коли за статистикою або економіці підприємства нам стали задавати завдання на розрахунок витрати палива, врожайності насіннєвого матеріалу або продуктивності худоби, в яких потрібно було вивести рентабельність і прогнозований прибуток, все стало на свої місця.
Суть професії економіста полягає в тому, щоб знати всі таємниці підприємства, кожен «гвинтик», який можна «вкрутити» в систему, з тим щоб збільшити віддачу.
І, звичайно ж, в сучасних умовах кожен фахівець повинен знати комп'ютер. І далеко не на рівні користувача. Досвідчений користувач програм Microsoft Office - це мінімум того, що потрібно для роботи, зазвичай ще вимагають знання продуктів 1С.
Як знайти роботу починаючому економісту
Робоче місце економіста
На посаду економіста влаштуватися, особливо з «нуля», без досвіду роботи, дуже складно, практично нереально. Для цього потрібні або зв'язку , Або щасливий випадок. Цю роботу новачкам можна отримати альтернативним способом - починати працювати на підприємстві в іншій посаді, паралельно навчаючись у вузі за фахом економіста. Керівництво обов'язково помітить прагнення співробітника до вдосконалення і, при першій же можливості, надасть бажану посаду.
Матеріал в тему: Чи дивляться роботодавці на диплом про вищу освіту .
Зазвичай керівники, приймаючи на цю посаду новачків, не пред'являють серйозних вимог. Просять пред'явити диплом про освіту і задають кілька запитань про наявність знань в тій області, в якій працює підприємство. Чи впорається кандидат зі своїми обов'язками чи ні, належить з'ясувати під час випробувального терміну. Для всіх працівників - це три місяці, для управлінського складу період може бути продовжений до півроку. У цей час керівництво підприємства може прийняти рішення про звільнення працівника у зв'язку з тим, що він не справляється з обов'язками. Тому, крім втраченого часу, директор підприємства нічим в цій ситуації не ризикує.
головне, на що звертають особливу увагу керівники при прийомі на роботу на будь-яку посаду - це доброзичливість, правильна постановка мови і комунікабельність здобувача. Зокрема, в провінції, де всі один про одного все знають, зазвичай начальство наводить довідки про людину.
Як я знайшла роботу - особистий досвід
З особистого досвіду можу сказати, що я прочитала оголошення в місцевій газетці про те, що торговому підприємству потрібно економіст. Набравшись нахабства, так як закінчила тільки третій курс в інституті за фахом, я прийшла до директора і заявила про те, що нічого не знаю по роботі, але горю бажанням працювати саме в цій сфері і на цій посаді. Потрібно сказати, що я довгий час працювала продавцем, тому «кухню» торгового підприємства собі уявляла. Про це теж було сказано. Не знаю, що стало вирішальним фактором, але через два дні директор передзвонив мені і запросив з'явитися з документами для оформлення в офіс компанії.
Функціональні обов'язки економіста на підприємстві
Один з основних інструментів - калькулятор
Пару слів про те, чим повинен займатися економіст на своєму робочому місці щодня. Для початку потрібно трохи описати саме підприємство. Ця ланка мережевої компанії, відомої в Росії, яка спеціалізується на роздрібній торгівлі товарами першого попиту (продукти харчування, господарська група, меблі, іграшки і канцелярія). У структуру організації, якою управляли 6 осіб, входило 30 сільських магазинчиків.
Перше, з чого почалася моя діяльність - це складання щоденного товарообігу в розрізі кожного магазину. Для цього була спеціальна зошит, яка разліновивалась вручну, де по горизонталі розташовувався список магазинів, а по вертикалі заносилися суми щоденної виручки, зданої кожної торговою точкою. Суми вибиралися з програми 1С з наростаючим підсумком. В результаті, в кінці місяця було видно результат роботи підприємства у вигляді загальної суми і підсумок роботи кожного магазину і його товарообіг. Під цим поняттям ховається кількість днів, необхідне для продажу середнього запасу товарів торгової точки. Середні товарні запаси за період діляться на середній одноденний оборот точки.
В кінці кожного місяця, в спеціальній табличці, зробленої в редакторі Excel, проводився порівняльний аналіз роботи кожної торгової точки в порівнянні з минулим місяцем і тим же періодом минулого року. Це давало можливість проаналізувати роботу підприємства в цілому і по кожному відділенню.
Таким же чином аналізувалися витрати і витрати. Подібні форми я зробила для аналізу витрат на електроенергію, ремонт приміщень, газопостачання, заробітну плату і відрахування, суму залишку товару в магазинах.
Кількість звітів, складання яких входило в мої обов'язки, складно підрахувати. Основні три відправлялися щомісяця в головний офіс, що знаходиться в місті Курську, і включали в себе всі показники, яких добилося підприємство за минулий місяць. Щомісяця складався звіт в Статистичне управління, який включав ті ж дані. Крім цього, щоквартально і щорічно здавалися звіти про виробничі показники за квартал і рік.
До кінця кварталу я розробляла план для кожної торгової точки на наступні три місяці. Планування грунтувалося на порівняльному аналізі аналогічних періодів трьох минулих років і минулого кварталу.
За всіма правилами, план для торговельної точки слід безпосередньо пов'язувати з кількістю населення, що проживає в селищі, де функціонує магазин, але це справжня проблема. Відомості про жителів збираються шляхом обдзвону селищних адміністрацій, а у них в паперах одне, а на ділі зовсім інше. Дають вони інформацію тільки про прописаних громадян, які, може бути, вже багато років там не живуть, а приїхали на заробітки і живуть без прописки, просто не враховуються.
Тому мій метод був найоптимальнішим. У січні кожного року складався орієнтовний план на майбутній рік. Він ґрунтувався на тих цифрах, які представляло нам головне підприємство, і можливості кожного магазину.
Скільки заробляють економісти
банкноти
Мені складно говорити про те, скільки заробляють люди моєї професії в великих містах, але для нашої місцевості моя зарплата вважалася непоганий. Оклад у мене був 16000 рублів. Мінус від цієї цифри прибутковий податок 13% і профспілкові внески, на руки виходило близько 14 500 рублів на місяць. Оплата праці проводилася офіційно, з усіма необхідними відрахуваннями. Соцпакет був представлений тільки оплатою лікарняного листа і подарунками дітям до новорічних свят - не того масштабу підприємство, де є безкоштовні путівки на море або власні дитячі табори.
За статистичними даними, якими я цікавилася, мінімальна зарплата економіста в великому місті стартує від 22000 рублів, і верхня межа її - 80000 рублів. Але для того щоб стільки заробити, потрібно мати великий досвід трудової діяльності за даною спеціальністю, і до того ж - жити в місті.
Плюси і мінуси професії економіста
До плюсів професії можна віднести те, що економіст є незалежним ні від кого, крім директора, працівником. До того ж, люди, які вирішили присвятити себе цій професії, це особистості, які на перше місце ставлять творчий підхід до діяльності. Можливість бачити те, що не видно іншим, вдосконалити структуру і кадровий склад, з тим щоб направляти зусилля на досягнення поставлених цілей - це дійсно цікаво.
Недоліків у цій роботі я не бачу. Єдиний мінус, властивий переважній більшості підприємств в наш час - це навантажувати того, хто справляється зі своїми обов'язками, максимальною кількістю додаткових, відволікаючих від основного процесу, функцій.
Що потрібно для того, щоб тебе оцінили і помітили
У моєму випадку, вище мене за рангом були тільки головний бухгалтер Як стати бухгалтером і директор організації. Бухгалтерія - не моє! А керівником ставати не було бажання. Ні, не хочу сказати, що я не амбітна! Дуже навіть! Але це не той випадок. На нашому директорові лежало стільки обов'язків і проблем, що мені іноді здавалося, ніби він і ночував в кабінеті. Підприємство, яке він отримав у спадок від попередника, знаходилося в стані крайнього занепаду. І у нього часу не було навіть зітхнути.
Я займала хорошу посаду, моя робота мені дуже подобалася, і не хотілося щось міняти. Крім того, не маючи великого стажу і досвіду, я намагалася їздити в сусідні відгалуження головної організації до економістів зі стажем, де багато чому навчилася. Кілька разів мене відправляли на курси підвищення кваліфікації, після чого довірили роботу з кадрами.
напуття новачкам
Найголовніше в нашій професії, як і в будь-який інший, залишатися людиною. Уважність до деталей і цифрам, посидючість і грамотність - це ті якості, які повинні бути присутніми обов'язково. Бажано, якщо випаде така можливість, спочатку потрапити на роботу помічником економіста. Це дозволить уникнути багатьох помилок і прорахунків, властивих новачкам в будь-якій професії.
