Виробнича характеристика для МСЕ

1. Особливості та нюанси характеристики
2. Що з себе являє бланк
3. Як заповнити окремі пункти бланка
4. Зразок виробничої характеристики на співробітника

Наповнення та складання виробничої документації на співробітника безпосередньо залежить від того, куди потрібно подібний документ.

Серед різновидів ПХ виділяють кілька основних типів, які відрізняються формою заповнення. Відмінності полягають в залежності від того, куди саме далі надається документ.

Характеристика для МСЕ - це документ, що видається на виробничому підприємстві для подальшого проходження зацікавленою особою, медично-соціальної експертизи.

Такий вид документа є найбільш поширеним видом, при виконанні всебічної перевірки хворого, в разі втрати працездатності, або припущенні на інвалідність.

Так, вона оформляється тільки безпосередньо директором, на спеціально затвердженому бланку і завіряється лікарем або медпрацівників організації. Обов'язковою вважається особистий підпис генерального директора підприємства, і начальника управління персоналом організації.

Виробнича характеристика повинна містити в собі:

1. Показники гігієнічного стану робочого місця співробітника.
2. Норми продуктивності (табличні, реальні).
3. Норми виробітку, в добу.

Така документація в основному виконується в довільній формі і, без сумніву, повинна включати особисті показники співробітника, загальна думка про трудову діяльність (кваліфіковане), оцінка професійних характеристик і службової діяльності.

Нерідко зустрічаються ситуації, коли подібний документ потрібно на студента вищого навчального закладу, після виробничої практики на підприємстві.

Особливості та нюанси характеристики

Характеристика з місця праці включає деякі нюанси, крім технічної оцінки діяльності співробітника в документ необхідно внести:

1. Особистісні якості.
2. Займана посада.
3. Період роботи (термін, стаж).
4. Робота, яка виконується за суміщенням (якщо така є).
5. Можлива участь з громадської діяльності.
6. Як зарекомендував себе співробітник.
7. Наскільки кваліфіковано справляється зі службовими обов'язками.
8. Нагороди, заохочення, грамоти, подяки.
9. Винагороди за авторські проекти.
10. Рецензія від голови профспілкового комітету (якщо такий існує на підприємстві).
11. Обов'язкова наявність оцінки праці (Соуто).
12. Атестаційна оцінка за умовами праці (АРМУТ).

Що з себе являє бланк

За затвердженою формою, існує стандартний бланк виробничої характеристики, в заповненні якого немає нічого складного. Всі пункти вимагають заповнення згідно з фактичними умовами праці на виробництві.

завантажити

бланк виробничої характеристики в форматі MS Word.

Також варто відобразити в формулярі скорочений робочий день або трудовий тиждень, через обмеження трудової діяльності.

Якщо робочий графік пов'язаний з особливим трудовим розпорядком. Наприклад, індивідуальний робочий день, надомна праця, відрядження і т. д. також необхідно цей факт зафіксувати в бланку.

Всі вимоги, які необхідно дотримуватися при написанні виробничої характеристики МСЕ, регламентовані статтями чинного законодавства.

Як заповнити окремі пункти бланка

У відповідному бланку, який формується підприємством, заповнюються всі пункти, без винятку.

В обов'язковому порядку в формулярі повинні бути присутніми наступні пункти характеристики:

1. Назва підприємства (розгорнуте, скорочена, абревіатура).
2. Правова форма організації, в якій працює співробітник.
3. Юридичний і фізичну адресу компанії.
4. Повні паспортні дані співробітника, на якого виписується документ.
5. Освіта, стаж громадянина, займана посада, кваліфікаційний розряд, група.
6. Оцінка діяльності на виробництві (докладний опис виконуваної роботи), періодичність відряджень.
7. Робочий графік (за часом), умови праці.
8. Санітарно-гігієнічні показники робочого місця (рівень запиленості, шуму, наявність засобів індивідуального захисту, вплив хім.реактивів, присутній температурний режим).
9. Оцінка працездатності і технічних показників співробітника (відсоткове виконання щоденної норми, статистика виконання плану на місяць).
10. Можливі полегшені умови, шкідливість, додаткові навантаження.
11. Переклад або суміщення посад за останній календарний рік.
12. Періодичність лікарняних листів, причини непрацездатності.
13. Опис шкідливих або небезпечних умов праці (якщо такі були на минулому місці роботи, з перерахуванням найменувань підприємств, роботодавців і періоду трудової діяльності).
14. Будь-яка додаткова інформації про співробітника.

Подібний документ має бути наповнений фахівцем кадрової служби при консультації та співробітництво з безпосереднім керівником. Також обов'язковим вважається консультація з лікарем або медичним працівником компанії.

Виробнича характеристика повинна бути підписана особисто директором компанії і завірена оригіналом печатки.

бланк виробничої характеристики в форматі MS Word.

Зразок виробничої характеристики на співробітника

Для кращого сприйняття інформації по грамотному заповнення виробничої характеристики, можна ознайомитися зі зразком такого документа:

ВИРОБНИЧА ХАРАКТЕРИСТИКА

(Для подання до ВКК, ЛТЕК і МСЕК)

1. П І Б: Антон Євгенович Колесніков.
2. Найменування компанії: «ОМЕГА».
3. Юридична адреса організації: 123456, г. Москва, ул. Північна, д. 12.
4. Місце роботи, тип, найменування (відділ, цех): в інженерно-технічному відділі.
5. Посада, спеціальність, кваліфікація, група (спеціальність, розряд і т. Д.): Водій-експедитор.
6. Наскільки якісно співробітник виконує поставлені завдання: Якісно виконує роботу, план 100 відсотків щомісяця.
7. Заробітна плата за попередні 12 місяців:
8. Опис умов роботи:
   • Детальна характеристика (робочий графік, тривалість зміни, відрядження): робочий графік - 8 годин на день, 5 днів на тиждень, робота пов'язана з роз'їздами, місцевими відрядженнями.
   • Вид трудових навантажень в період робочої зміни (праця розумовий або фізичний, напруженість, тип: важкий, помірний, легкий): робота помірного характеру, додаткові навантаження відсутні.
   • Дотримання на робочому місці санітарно-гігієнічних норм: шкідливі небезпечні умови відсутні, умови допустимі, нормальні.
9. Можливість або необхідність перекладу на полегшені умови праці: немає, переклад на інші види робіт не дозволений.
10. Кількість календарних днів, які були пропущені за останні 12 місяців при причини втрати працездатності - пропущених робочих днів - 50, лікарняні листи з докладною інформацією додаються. Кількість листків непрацездатності із зазначенням тривалості періоду хвороби і діагнозу (окремо варто приділити увагу опису листка непрацездатності та умов для продовження санаторного лікування, а також подробиць діагнозу):
    • З 5 липня 2011 р по 16 липня 2015 року, ГРЗ.
    • З 15 жовтня 2011 р по 18 жовтня 2015 року, невиробнича травма.
11. У разі невиконання виробничих планів і поставлених завдань, короткий висновок про причини: з поставленою роботою справляється, зауважень і побажань немає, інші причини відсутні.

Неодноразово нагороджувався преміями, грамотами, подякою за високі досягнення у праці.