Жорсткість vs М'якість: як показати себе на співбесіді?

Executive.ru продовжує відеопроект «Кандидат»: на реальних прикладах ви можете побачити, як проходить співбесіду у хедхантера, і дізнатися, як вести себе під час інтерв'ю. Учасники ж отримують цінні поради з працевлаштування з перших рук.

В якості експерта сьогодні виступає Галина Бобкова - незалежний консультант і коуч по кар'єрі і самореалізації, фахівець з підбору персоналу. Крісло «кандидата» зайняла Тетяна Авдєєва .

Кандидат має величезний досвід роботи в якості керівника у видавничому бізнесі. Остання компанія з 2016 року фактично не працює, хоча Тетяна продовжує залишатися її генеральним директором, а також є президентом НКО, робота якого поки припинена. «Рік я шукала собі роботу, потім влаштувалася фахівцем по тендерам, змінивши резюме: прибрала адміністративні посади, замінивши їх на безлике« менеджер », - коментує Тетяна.

Що порадить експерт відбувся топ-менеджеру? Чи варто намагатися пробитися в світ жорсткого бізнесу або краще знайти нішу, співзвучну своїм цінностям?

«Завдання проекту полягає в тому, щоб створити кейс, на матеріалах якого будуть вчитися інші учасники Товариства, - говорить головний редактор Executive.ru Андрій Семьоркіної, - Публікації цього циклу будуть знаходитися в центрі уваги модераторів. Коментарі про те, що експерти і кандидати вели себе на співбесіді «не так», будуть миттєво віддалятися. Всі поради кандидатам дав експерт. В даному випадку я бачу завдання інших учасників Товариства не в тому, щоб допомагати йому критикувати кандидатів, а в тому, щоб допомагати самим собі і не повторювати помилки, про які йдеться у відео ».

Редакція Executive.ru планує записати ще кілька випусків восени 2018 року. Якщо ви хочете взяти участь в зйомках - залиште заявку .