Трудове виховання - основні цілі та завдання проведення

  1. Трудове виховання студентів - основна складова повноцінного розвитку індивіда

Особливу увагу необхідно звернути не лише на освіту, а й на пристосування до трудової діяльності. Саме завдяки їй можна створити духовні і матеріальні цінності людини. У такому випадку потрібно вдаватися до трудового виховання, головною метою якого є вироблення потреби в праці. Завдяки таким корисним навичкам людина краще адаптується в суспільстві.

Ще з малих років батьки і педагоги дитячих садків привчали нас до певних трудовим навичкам, які виражалися в допомоги по господарству. З віком наші фізичні можливості дозволяють нам повноцінно реалізуватися в житті. І вже в школі дітей агітують займатися активною трудовою діяльністю, яка, перш за все, полягає в отриманні середньої освіти. Також, педагоги долучають школярів допомагати літнім людям, розвиваючи в них високоморальні людські якості.

Як бачимо, трудова діяльність є як фізичної, так і інтелектуальної потребою. В умовах загальноосвітньої школи в основному вирішуються наступні завдання трудового виховання учнів:

  • розвиток потреби в активному творчій праці і пізнавального інтересу до знань;
  • формування у школярів позитивного ставлення до праці;
  • виховання в дітях працьовитості, високих моральних якостей, відповідальності й обов'язку, підприємливості та цілеспрямованості, чесності та діловитості.

За великим рахунком, переконання в виховному процесі здійснюється за допомогою застосування таких методів:

  • оповідань;
  • пояснень;
  • роз'яснень;
  • лекцій;
  • тестів
  • етичних бесід;
  • інструктажів;
  • диспутів;
  • доповідей.

Трудове виховання студентів - основна складова повноцінного розвитку індивіда

Багато хто подумає, що трудове виховання дитини - це головне завдання батьків. Але це не так. Адже у багатьох з них у зв'язку з щільним робочим графіком іноді просто не вистачає часу, щоб охопити всі аспекти виховання своєї «кровиночки». Тому багато ВНЗ вважають своїм обов'язком прищепити студентам певні трудові навички. Це і виражається в професійно-трудове виховання, яке полягає в стимулюванні їх активності, поєднуючи при цьому вимогливість з повагою до особистості. З цією метою проводяться спеціальні тренінги, семінари та навіть вводяться спеціальні профільні предмети.

Підсумовуючи вищевикладене, варто відзначити, що трудове виховання є необхідним етапом, пройти який зобов'язаний кожен з нас. Адже без нього буде дуже важко адаптуватися, реалізуватися і повністю розкрити свої духовні і фізичні можливості.